岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报; 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、有人事工作经验者优先，或者应届生、全职实习亦可 2、免费培训 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、30岁以内，中专以及以上学历，形象气质俱佳者优先 薪资待遇： 1、薪资3000 绩效 免费食宿 2、带薪培训、工作一对一带、上手快 3、公司免费提供住宿和五险、每年一次国内旅游、一次国外游 提升制度：人事助理--人事专员--人事主管--人事经理（也可以后往公司经理发展） 工作时间：做六休一， 8：30-18:00午休一个半小时，节假日正常休息