职位描述：
职责描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、熟悉建筑企业资质证书办理流程，做好公司资质证书申办、年审、管理、维护等工作。熟悉安徽政务服务系统操作流程。
5、熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求。
任职要求：1、具有企业绩效考核工作和资质管理工作经验，具备人力资源管理相关专业技能；
2、耐心细致，具有较高的责任心，具有保密意识，沟通协调能力强；及时领悟主管意图,工作效 率高,服务意识强；服从公司相关管理制度