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兰州大学后勤保障部2023年招聘聘用制工作人员

发布:2023-04-27 21:06:59  关注:26729次

现因工作需要,面向社会招聘非一线办事员2名,具体岗位和相关事宜如下:

部门

岗位名称

岗位职责

需求人数

要求

(学历 专业 工作经验等)

备注

计划财务办公室

核算岗

1.做好业务咨询与财务制度的宣传,熟练掌握并严格执行学校、保障部财务管理规定;

2.认真审核每笔收支业务的原始凭证是否合法、内容记载是否完整、报销手续是否齐备、审批程序是否符合规定;

3.熟悉和掌握会计电算化核算软件,准确快速的查询各项财务数据;

4.及时清理债仅债务,定期督促经办人办理结账手续。严格执行国家现金管理制度及银行结算规定,准确运用各类结算方式。

2

1.学历:全日制本科及以上学历(且取得相应学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位));

2.专业:会计学、财务管理、审计学、金融学、经济学相关专业;

3.具有初级会计职称者优先;

4.有较好的服务意识、较强的语言表达能力、良好的沟通协调能力。

 

应聘人员基本条件

1.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。),具有良好的政治素质和道德品行。

2.具有岗位所需的学历、专业知识、业务能力及其他条件(具体见《岗位列表》)。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.其他条件:应聘人员须于2023年6月30日前取得招聘岗位要求的毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书和学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书。

招聘程序

(一)报名及资格审查

1.发布公告

仅在兰州大学后勤保障部主页发布。

2.报名

本次招聘采取网络报名的方式。网上报名时间为自招聘启事发布之日起至2023年5月4日18:00截止。应聘人员登录兰州大学后勤保障部招聘网(https://hqzp.lzu.edu.cn/)进行报名。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效,符合选报岗位招聘条件,报名时必须提交个人照片。

(1)往届毕业人员:须将相关学历、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)、获奖证明、职称证书合并为一个压缩包(以姓名命名)发送至rlzyk@lzu.edu.cn,截止时间2023年5月4日18:00。

(2)应届毕业人员:须在“学习经历-专业”中注明“专业及2023年应届毕业”,例如:“会计学(2023年应届毕业)”。

3.资格初审

后勤保障部人力资源办公室根据《岗位列表》中的招聘条件进行资格初审。资格审核通过的皆可参加笔试、心理测试和面试环节,届时将会以短信的方式告知应聘者。

笔试、心理测试和面试

1.笔试。笔试由后勤保障部统一组织,具体时间安排以短信通知为准。笔试采取闭卷形式,考试时间为90分钟,满分100分。

2.心理测试。心理测试由后勤保障部统一组织,委托第三方命题。心理测试采取微信二维码答题的方式,测试时间为笔试结束后30分钟。

3.面试。面试由后勤保障部统一组织。面试时间、地点及相关要求以短信或电话形式通知应聘者本人。

公示及体检

1.公示。根据考试结果,确定拟聘人员并将拟聘人员名单在后勤保障部网站公示,公示时间为3个工作日。

2.体检。拟聘人员在三级甲等医院或兰州大学校医院自行体检,体检费用由应聘人员自理。

聘用

1.拟聘人员实行劳务派遣制。

2.因体检不合格或自愿放弃等原因出现岗位空缺的,可按该岗位总成绩排序由高到低等额递补。递补过程中如出现总成绩并列的情况,按照面试成绩由高到低确定递补人员。

其他事项

1.未在规定时间内进行报名、上传资料、参加考试的,按自动放弃处理。

2.人力资源办公室负责对本次招聘的咨询解答工作,应聘人员在招聘过程中有任何问题可在正常工作时间段内联系(联系电话:0931-8912800)www.jrzp.com

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