根据工作需要，为适应一流大学一流学科及国际知名高水平研究型大学建设需要，推进高层次创新性技术人才队伍建设，吸引、遴选和造就一批高水平的技术带头人和技术骨干队伍，根据《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》(校发〔2017〕439号)，吉林大学面向社会公开招聘高端实验技术人员，欢迎国内外有识之士积极参与并加盟吉林大学。现就有关事项公布如下：

一、基本要求

1. 遵守中华人民共和国法律，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，遵纪守法，爱岗敬业，善于合作。

2. 应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位。

3. 年龄要求：原则上不超过45周岁。

二、招聘岗位及具体条件

(一)本次公开招聘高端实验技术人才岗位2个，分别设置在综合极端条件实验室和测试科学实验中心电子显微镜分中心。

(二)上述高端实验技术人才岗位，在符合《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定的基础上，基于各自岗位的学科特点和技术要求，还应具备以下条件：

1. 测试科学实验中心电子显微镜分中心高端实验技术人才岗位，还应具有扎实的电镜基础理论和较强的应用能力;熟练操作透射电镜中的hrtem、edx、stem、eels等软件;能够熟练操作球差校正透射电镜;对电镜操作维护有较丰富的经验和技术难点突破的成绩;参加过相关设备的专业培训，具备培训他人的资质。并以第一作者或通讯人的身份在高水平sci期刊发表研究论文5篇及以上(其中至少1篇在cns正刊或子刊发表，或至少3篇影响因子10以上)。

2. 综合极端条件实验室高端实验技术人才岗位，还应熟悉材料力学、机械制造与自动化控制、高压(百mpa级)液压油路系统及控制系统设计;具有ni、sql、plc(中级以上)相关职业技能及网络工程师等认证。

三、相关待遇

聘任人员享有学校高端人才相关待遇，具体详见《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定。

四、报名及应聘

1.符合条件的应聘人员，须填写提交《吉林大学“高端实验技术人才”候选人推荐表》(附件2)，提供应聘岗位要求的相关证明材料。并于2019年7月5日前，将相关材料发送至指定邮箱。

2.资格审查与聘任程序等事宜，依据《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定办理。

3.联系人：赵耀东，联系电话：85151096、13604400410，电子邮箱：zhaoyd@jlu.edu.cn。

原标题：吉林大学关于公开招聘高端实验技术人才的启事

点击下载>;>;>;

吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法.doc

吉林大学实验室与设备管理处

2019年6月10日

原文链接：https://www.jlu.edu.cn/info/1095/45810.htm

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进全区教育均衡发展，结合我区实际，现公开招聘324名聘用制教师。

一、招聘岗位

此次共招聘聘用制教师324名，为合同制聘用人员。其中：小学教师220人、初级中学教师88人、中等职业教师16人。(具体招聘岗位详见附件1)

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，具有良好的品行，热爱教育事业。

(二)年龄在40周岁及以下(1978年6月11日以后出生)，出生日期以本人身份证为准。

(三)全日制本科及以上学历。

(四)具有相应的教师资格证书，报考英语岗位需具有高等学校英语专业四级及以上证书。

(五)身心健康，在合同期内具有正常履行职责的身体条件。

(六)有下列情形之一的人员不得报考。

1、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

2、受到党政纪处分期限未满或正在接受审查的人员;

3、全日制在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生);

4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、聘用人员管理

(一)聘用人员由区教育部门根据学校、学科实际需求统一调配使用。

(二)聘用学校与聘任教师签订聘用合同，合同期为二年，试用期为二个月。

四、工资福利待遇

参照长春市事业单位工资标准发放工资，并缴纳“五险一金”。

五、报名时间、地点及方式

(一)报名时间：

2019年6月17日至6月19日，上午8:30至11：00，下午13：00至16：00。

(二)报名方式：

凡符合报名条件的人员，携带以下材料报名：

1、填写《2019年长春市宽城区公开招聘聘用制教师报名表》一份(见附件2，自行下载打印);

2、近期小二寸红底免冠照片3张;

3、本人有效期内身份证、毕业证、学位证、教师资格证，原件及复印件各一份;

4、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);

5、海外留学需提交教育部留学服务中心出具的学历证明;

6、应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的需携带学校出具的《就业生推荐表》、学籍信息及成绩信息。

(三)报名地点：

长春市宽城区教师进修学校(天津路292号)。

报名后加入“2019宽城区聘用制教师招聘微信群”。

六、招聘程序

(一)笔试

1、笔试内容：

(1)小学、初级中学教师岗位：教育理论、教育管理等教师基本素养;

(2)中等职业教师岗位：教育理论、教育管理及公关专业知识等教师基本素养;

2、成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选;

3、笔试时间：

(1)小学、初级中学教师岗位：

2019年6月23日8：00至10：00，地点详见准考证;

(2)中等职业教师岗位：

2019年6月23日8：00至10：30，地点详见准考证;

4、笔试结果在“2019宽城区聘用制教师招聘群”内发布。

(二)面试

1、面试形式：采取说课形式进行;

2、时间及地点：具体时间、地点在“2019宽城区聘用制教师招聘群”内通知，不在规定时间内回复的视为自动放弃;

3、面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3(含)比例确定，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定;

4、面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线为60分，计算成绩时，保留小数点后两位;

5、拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。

七、体检、考察和公示

参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定，对拟聘用人员进行体检。

体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。

体检、考察合格的，在长春市宽城区政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，培训上岗。

八、注意事项

(一)应聘人员只允许报考一个招聘岗位。

(二)报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

(三)应聘人员需每日关注“2019宽城区聘用制教师招聘群”内信息，保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人未关注群内通知或变更联系电话、停机、关机等原因无法联系的，产生后果由本人自行承担。

此公告未尽事宜将发布《补充公告》。

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附件：

附件1：2019年长春市宽城区公开招聘聘用制教师岗位表

附件2：2019年长春市宽城区公开招聘聘用制教师报名表

长春市宽城区人力资源和社会保障局

长春市宽城区教育局

2019年6月11日

注：本文来源于“长春市宽城区人民政府网站”，原标题“2019年长春市宽城区公开招聘聘用制教师公告”。